2024-01-22
過動障礙於生活中（四）
2022-01-11
注意力不足過動障礙（Attention Deficit Hyperactivity Disorder，ADHD），俗稱過動症或將兒童患者稱為過動兒，是一種神經發展障礙，主要源自腦部部分功能的非常態發展及發展遲緩，典型特徵為專注力控制上的困難、時間感貧弱、容易衝動行事、規劃能力較差等等。
對多數人來說，工作是成年人的生活中重要的一環，然而，對ADHD人群來說，找到並長期做好一份工作，常常是遙不可及的夢想，而這大抵上是因為，現代的一般工作環境對員工的要求，即便在你看來極為基本，對ADHD人群來說可能是跨不過的高山。首先，現代工作環境多數要求員工長時間一直專心做著一樣的事。這對ADHD人群來說根本不容易，因為他們在專注力方面的困難，使得他們容易被各種因素分心：從同事的談話內容，到周遭的各種風吹草動，甚至是腦袋裡的某一個想法。當然，一般人也有分心跟需要休息的時候，但是對ADHD人群而言，這會頻繁到讓他們難以完成工作進度，甚至到被別人視為懶惰的程度。
同時，在現代的許多工作中，與他人之間的溝通互動可說是關鍵的要素：與顧客／客戶的應對進退、與同事閒聊寒暄、到各種業務上的嚴肅溝通。然而，一如我們在《三》之中討論過的，ADHD會導致一個人各種社交技能與經驗上的薄弱，因而連帶影響到工作上的各種溝通。值得注意的是，這些難處並不只源於「衝動／過動」的各種表現，而是也肇因於《二》中所提及的諸多表現。因而，即便隨著年齡增長，各種明顯的「過動」行為減少或消失，社交上的各種困難並不會就此消失，而是會繼續為他們在工作中製造各種麻煩。
另一個常見的問題，是短期記憶問題，這也是「執行功能」問題的一部份。這問題的具體表現是，當上司告訴你件事情之後，你先去完成其他事情，然後就忘記剛剛上司說過的話了。也就是說，這方面的問題會導致ADHD人群常常看起來忘東忘西、心不在焉的，也常因此導致上司或同事的不悅。然而，一般而言，他們的長期記憶是沒有問題的：如果你問他半年前經手的案子，他大概可以直接給你一個完整扼要的報告，甚至告訴你一些重要的細節。也就是說，記憶不是沒有進到頭腦裡，只是短期內沒有辦法取用而已。
ADHD所導致的工作上的困難遠不只如此，我們將在下一篇文章繼續討論ADHD對一個人職場生活的各種影響。
